文件包括，強化職工教育培訓“講安全”、組織職工“隨手拍”“護安全”、征集安全生產“金點子”“強安全”、開展安全生產技能競賽“促安全”、大力選樹宣傳安全生產先進典型“守安全”、選樹“安全班組”“獎安全”、把安全生產作為工會推薦評選先進模范的必要條件“助安全”七方面的內容。

　　文件明確，各級工會組織要圍繞礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、危險化學品、燃氣、特種設備等安全生產重點行業、重點領域，聘請專業力量廣泛開展職工安全生產教育培訓。其中，自治區總工會每年組織開展的安全生產集中教育培訓不少于100場次。常態化開展安全隱患“隨手拍”“隨時檢”“隨地查”活動，早發現、早處置職工身邊的安全隱患。推動企業建立職工發現隱患、企業評估整改、工會核實獎勵的工作機制。對于每年評選出的100件職工“隨手拍”排查化解安全隱患典型事例，自治區總工會每件獎勵1000元。結合開展職工“五小”活動，面向職工征集強化安全生產管理、改進安全運行措施、提高安全防護能力等方面的安全生產“金點子”，對于經基層推薦入選的100個安全生產“金點子”，自治區總工會每個獎勵2000元。

　　文件要求，各級工會組織要將安全生產技能競賽納入勞動和技能競賽重點，圍繞安全生產隱患辨識、職業健康風險辨識、應急救護能力等內容，廣泛深入持久開展安全生產技能競賽。對獲得全區職工安全生產技能競賽一、二、三等獎的職工，自治區總工會將給予5000元、3000元、2000元的獎勵。此外，還將選樹10名在安全生產方面作出突出貢獻的職工，廣泛宣傳先進事跡，并作為勞動模范、五一勞動獎章的培育對象，引導全社會關注安全、學習典型、守護安全。

　　對于選樹活動中涌現出的100個自治區級“安全班組”，自治區總工會將按每個1萬元的標準進行獎勵。同時，把“安全班組”作為推薦評選各級“工人先鋒號”的必要條件，市級、自治區級、全國級“工人先鋒號”推薦集體，必須分別是縣級、市級、自治區級“安全班組”。除了獎勵“安全班組”，文件還將安全生產明確為推薦評選全國和自治區勞動模范、五一勞動獎、大國工匠、塞上工匠等先進集體和個人的必要條件。凡是近3年發生過安全生產事故的企業、班組、企業中層及中層以上個人，不得評為五一勞動獎狀、工人先鋒號和勞動模范、五一勞動獎章、大國工匠、塞上工匠等。（記者 陳郁 實習生 何碩）